不久前，美国非营利组织全国劳工委员会发布题为《中国高科技苦难》的报告称，IBM、微软、戴尔、联想、惠普的二线供应商——东莞美泰塑胶而电子产品厂（以下简称美泰）则是一家“血汗工厂”。 但记者在深入实地调查时所听到和看到的情况与美国的调查结果相差甚远，甚至有歪曲、夸大之嫌。

专家指出，近年来，我国保护劳动者权益的情况屡屡被境外组织“曝光”。 当前严峻的经济形势下，一些境外机构恶意夸大、炒作，以转嫁国家经济、就业等压力。 。 我国政府和企业应制定相应策略美报告称“血汗工厂”歪曲夸大之嫌：恶意夸大炒作，提高应对能力，主动掌控话语权，变被动为主动。

新华社记者实地调查“血汗工厂”

美国的一份调查报告显示，工人们坐在硬木长凳上，每周工作7天，每天工作12小时，每月只休息2天。 他们的工资每小时不到3元，不符合当地生活水平，也违反了中国的相关规定。 法律规定。 工人们住在拥挤的宿舍里，受到严格的行动限制，每周有四天被锁在工厂大院里，甚至不准走路。 报道还援引工人们的话称，食物“难吃”，工作“就像在监狱里服刑”。

报道中提到的工厂位于广东省东莞市常平镇。 记者近日对该工厂进行了实地调查。 工厂门口还张贴着招聘启事。 记者首先随机走访了工厂附近的多名美泰工人，详细询问了工作时间、住宿环境、餐饮条件、工资福利等情况。

江西的一位中年女工已经在美泰工作了三年。 她告诉记者，她每天工作8小时，有时晚上加班3小时，工厂也支付加班工资。 只是“工资不知道发多少倍”。 每个月有四个公共假期。 厂里包吃住，每餐两肉一菜一汤。 周末还有鸡腿、水果等加餐。 他们每月可以获得1700-1800元。 管理层对工人的态度也很好。 如果工作时间有事，他们可以请假。 “我在当地几家工厂工作过，其中美泰是我最满意的一家，工厂制度比较健全，我在那里工作感觉很舒服。”

出乎意料的是，接受记者采访的员工对在美泰的工作和生活都非常满意。 记者随后来到工厂，要求进入厂区进行实地调查。 中午，约有200名工人在食堂就餐。 每个人的盘子里有两盘荤菜和一盘素菜。 两道荤菜里，有相当多的肉片、鸡块、米饭和紫菜蛋。 可以随意添加更多的花汤，食堂还专门为湖南、四川的工人提供额外的辣椒配菜。

记者随后来到美泰公司的一处工人宿舍。 进去之后是一个四五平米左右的小客厅，然后是一间卧室，和普通大学宿舍差不多大小，有四张双层床。 那里住着五个人。 每间宿舍均设有独立卫生间、阳台，并配备空调、电话等设施。 住在这里的一位女工表示，空调、电话都正常。

在宿舍楼一楼，美泰还为员工提供了图书馆、娱乐室、食堂、医务室等，工厂门口还设有银行自助取款机。 宿舍楼之间有绿地和花坛，工人们在聊天、散步。 记者要求参观生产车间，但工厂表示“与客户有协议，生产过程符合商业保密要求，不准参观”。

美国调查结果让企业“过度不满”

调查中提到的美泰公司成立于1999年底，是一家台资加工贸易企业，拥有员工1500余人。 由于它是IBM、微软、戴尔、联想、惠普等国际大厂商的二级供应商，美国劳工委员会的调查立即引发了电子行业公民联盟（EICC）对其工作环境的调查。美国科技行业组织。 。 （EICC是由全球30多家大型电子电气公司组成的会员制联盟，致力于改善电子行业供应链的工作环境安全。IBM、微软、戴尔、联想、惠普均为会员。） 与此同时，惠普、戴尔等五家巨头也极力与“血汗工厂”保持距离，并表示将调查此事。

受国际金融危机影响，美泰去年11月以来订单量下降了40%至50%。 如果因“血汗工厂”事件处理不当而失去另一大客户，公司将面临更严重的困难。 对于报告内容，美泰认为不公平、不客观。 “报告的内容和措辞明显带有偏见，根本不具有代表性。” 美泰管理系统部经理连云珍举了一个例子。 例如，东莞的最低工资为770元，而美泰工人的平均工资一般为1500元。 -2000元左右。 再比如，公司虽然提供吃住，但并不限制员工的自由。 公司一半员工将自己的房屋出租，公司还提供免费上下班交通。 又比如，美泰一直致力于为员工营造家的感觉，每月都会举办“生日庆典”。 在该厂工作5年以上的老员工占员工总数的12%。 公司还对连续服务五年的员工颁发3克纪念金质奖章，对连续服务10年以上的员工颁发10克纪念金质奖章。 共有199名员工获此殊荣。 “如果我们的待遇像报告所说的那么糟糕，我们如何才能长期留住员工呢？”