东莞市新年后返厂员工调查

东莞市新年后返厂员工调查

连日来，记者走访多个乡镇街道，调查员工新年后返岗情况。 从受访乡镇​​街道的情况来看，大部分企业员工回流率较高，企业为了留住员工也采取了很多“温暖措施”。

（文/记者董哲，通讯员凌有富、李元秋）

塘下镇：约80%员工已返岗

记者昨日从塘下镇获悉东莞正规调查公司，全镇大部分企业80%左右的员工已陆续返岗。 一些企业想出了各种办法来吸引员工按时返岗或者留厂过年。 许多企业甚至组织了球类运动、游园活动等丰富多彩的文体活动，让员工在新年里过得开心。

东莞市立德电子厂负责人告诉记者，工厂的生产订单已排到4月份，订单量较去年同期有所增加。 因此，保证员工的“回流率”至关重要。 今年工厂员工复工情况很好，工厂对保生产有信心。 “我们是大年初三开始上班的，员工都到齐了。”

企石镇：多数企业员工回流率高于往年

记者从企石镇了解到，今年全镇大部分企业员工返岗率普遍高于往年。 该镇相关负责人透露东莞商业调查 ，这种良好的局面得益于员工工资、社保福利的不断提高以及通过情感关系留住员工。 人们对此有很多关系。

记者在镇上的凯盛灯座厂看到，这里的车间已经忙碌起来，公司生产已进入正常状态。

该厂员工廖明霞说：“初五我就回到厂里，初六就开始正常上班，老板亲自来慰问我们，还给我们送了礼物。”启动奖金，这让我感到非常‘欣慰’，按时复工也是我们的责任。”

据了解，公司自初六开工以来，员工返岗率已达90%以上。 外地员工不仅按时返岗，还带着不少亲友“加入”。

该厂行政经理陈先瑞表示，开业第一天就招了八个人，这八个人中几乎有六人是老员工返乡带回来的家属。

已返厂的员工表示，公司能成功留住员工，与公司多年来积极发展企业文化、不断完善员工福利待遇有关。 据了解，目前工厂已制定了新一年员工工资发放计划和年度员工活动安排，并将推出年度旅游、夫妻房分配、员工子女就学（补贴）等一系列福利。 。

樟木头镇：工厂为返乡员工报销火车票

为了留住员工东莞：多数企业员工返岗率比往年高，不少企业使出“招数”。 据樟木头镇石河田电子厂负责人介绍，工厂将全额报销节后返厂员工的返程火车票和汽车票。

另一家大型企业小竹旗服装公司规定，1月31日至2月2日三天内返岗的员工，分别获得300元、200元、100元的交通补贴。

（记者钟大文、董哲，通讯员马彦军、王茜、凌友富、李元秋）

求职提醒

收取介绍费的人很可能是流氓机构。

找工作时一定要选择规模大、知名、正规的求职机构。 不要相信街头小贩或路边的小广告，远离无良中介。

在求职过程中，求职者经常会遇到不法分子以介绍职位为幌子收取服装费、工厂介绍费、押金等。 但正规合法的招聘服务单位绝不会以任何形式向求职者非法收费。 或索取任何费用。

求职所需的所有文件，如学历证书、身份证等，都必须准备齐全。

春节后的招聘会一般都会人头攒动，求职者需要特别注意财物安全。 人多的时候，要注意贴身的口袋。 手机钱包最好放在靠近身体的口袋里。

不要轻信“路边摊”

劳动部门和企业相关负责人提醒：新年求职时一定要擦亮眼睛，不要轻信路边招聘摊位，以免上当受骗。 找工作时一定要到正规的职业介绍所或人才市场，不要光顾路边的招聘摊位。

路边摊流动性大，举报调查难度大。 求职者一旦上当受骗，维权就很难了。

劳动部门表示，如果对方要求支付体检费、服装费、检查费等，即可认定对方为非法招聘网站。 求职者可拨打110报警或向劳动部门举报。

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